第116章 人员大调动！(1/2)
“如果我们严格按照这个规定去做的话，到时候我们的业绩最少可以提升两千万！”林总看完之后，久久的不能讲出话来。
没有想到张东城那么优秀，管理公司都有自己的一套，这人究竟还有啥不会的呢？
“是的，而且可能会更高，这个方案比之前的管理制度要简单很多。”宁波做董事长那么多年了，一眼就可以看出来张东城对他们公司未来的规划，是出自对他们公司了如指掌。
这个方案真的为了他们公司好，宁波敢确定，要是喊人去给他们公司出一个那么好的方案，最少需要三百多万，而且不一定可以找到什么好的。
“就按这个来，到时候我们安排下去，今年的收入有希望超过五千万。”宁波说道。
“当然有希望，现在到年底还有很久，只要你们加油就没有什么不可能的。来看一下我对公司那些人的制度安排。”张东城处理这些事情的速度很快，很多不需要变动，只需要把一些部门合并在一起，一起去处理事情。
“就安排好了？不需要去问一下他们想去哪里工作吗？这样的变动他们会有不满意的。”小晴马上说道。
“你要清楚，这里是公司，不是慈善院，如果他们不满意可以直接去财务结算工资，离开公司。我们公司也是一家大公司，不缺人来面试。”张东城抬头看了小晴一眼，霸气的说。
“张东城说的有道理，现在说公司改变的时候，如果自己觉得自己不适合那个岗位也可以申请调换，可以适应的话，就更好了。”宁波说道。
“你们看一下吧，然后通知那些主管啊，经理过来开一下会，我想今天下午就看到公司的制度包括人员变动全部完成。今天的事情不能等到明天去做，明天还有更重要的事情。”张东城把文件放到了大屏幕里面。
细心的小晴发现了一个问题，张东城的安排，全部都是很好的，就比如小晴之前的同事，全部在一个部门。
而且是跟他们专业有关系的，看的出来，张东城做这个人员调动，花了不少的心思。
“可以，今天才刚刚开始，解决那么一点事情，问题不大。”宁波很自信的说着。
“张东城，要不然你来当董事长这个职位吧，真的是太适合了，可以谈业务，人脉广，还会管理公司。”
“当董事长就算了，我怎么可能去抢自己丈母娘的工作。我还有事情，先出去了。”张东城听到宁波的话之后，感觉到了不对劲。
张东城一个没有股份的人，怎么可以坐董事长这个位置。
之后张东城就退出去了，让他们去讨论那些事情，张东城不能什么都插手，而且刚刚的宁波有意还是无意的话，会让苏丽起疑的。
张东城想等苏丽出来之后告诉苏丽，现在公司的股份她已经有一半了，他也帮她带来了两个单子。
张东城的任务已经完成了，他想要离开公司了。
张东城在苏丽的办公室等到中午十二点，苏丽才回来，刚刚打开门就看到了张东城在-->>
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