第76章 鼓励(1/2)
只留下这个叫黄英的女管理，在后面一个人不停抹着眼泪，一脸的委屈，眼神中还带着怒火。
陈宇站在那里，不住地摇头叹气，如果按照林潇的臭脾气，也不知道以前解雇和骂跑过多少员工。可能她今天脾气又不对了，可惜了这个大姐了。
陪着林潇在商场里走了一圈后，她又对不少细节点出了很多不足，说得那几个高层都额头冒冷汗，不停地点头称是。保证按照林潇的指示，在最短的时间内完成。
其实这也是陈宇遇见她以来，第一次看见她检查工作的样子，说起各种涉及专业领域的东西，这个女人还真是成熟稳健，丝毫没有半点年轻人的怯场，对着一群三四十岁的中年人，都是侃侃而谈，显然是提前做好了完备的工作。
想到她在家里的那种傻妞表现，陈宇不禁有些咂舌，这个女人前后的变化，真的就像人格分裂一般。
而且这些高层也是对林潇说的东西心服口服，外行看热闹，内行看门道，他们也都是商场上的老人，都有自己的那一套管理思路。
如果说林潇真是找到了一些表面上的毛病，他们也不会太过当真。但是林潇确实找到了核心地方的不足，打在节骨眼上，他们这才打心底地尊重这个总裁。 电脑端:/
林潇也不是让所有人都跟她一起，而是先各归各的位子，她走到哪，哪一块的分管人来见她就行，这样也不会耽误工作。
这个商场很大，等到一圈走完，时间已经到了傍晚，毕竟每个地点林潇都有认真检查，甚至还跟一些熟客做了切实的问候调查，听取顾客的意见反馈，所以耗费时间不少。
当一群管理层送着林潇要从商场大门离开的时候，都格外的小心翼翼，应该是都让林潇地一双火眼金睛吓到了，本来觉得挺不错的服务环境，怎么有那么多可以点出来的不足。
陈宇看着那些一脸疲惫的管理层，心里却是想到，林潇太过严格，连一点场面话都不说。其实按照年纪来说，不少人都已经算是长辈了，说得他们一愣一愣的，也有打击工作积极性的消极影响。
这时，林潇的眼神又看向人群之中，像是在找寻什么，不一会，目光便锁定在一个低着头，情绪低落的身影之上。
“黄英，”林潇再次找到那个发胖的中年女人，“你的辞职信呢？”
黄英一愣，没想到林潇居然还记得自己，她有些尴尬，抿着嘴，慢慢地走出来。
她其实刚写完辞职信就后悔了，现在社会就业压力大，她这个年纪的女人，姿色学历本就一般，有了孩子，其实更需要的是稳定。
而且跳槽去了别家，-->>
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