第1072章 针锋相对(1/2)
杨崇光感叹道：“那柳院士真的也太大方了！”
这个怎么说呢？！
将手术分流给那些进修医生与那些前来做访问、访学、交流的医生，那是有利有弊，在很多人看来是弊大于利的。
其有利的一方面就是可以利用其他医院的人力，在与本院医生相互协同下，加强了不同医疗单位间的关系；
不过，这坏处也是显而易见的。
那就是不仅仅会损失患者，而且还会流失掉大量医生。
因为床位就那么多，患者也就那么多，外院的多做一点，那势必内院的就少做一点。
而医生的培养就是需要不断的手术来“喂”养的。
就好比是，自家的粮食与菜，自家孩子不让吃饱，先保证其他家的孩子吃饱。
这很令人匪夷所思。
但理就是这么个理。
并且，从医院的角度来说，手术其实也是资源的一部分，尤其是那些症状比较稀罕、实在是太过罕见的患者，那更是堪称“熊猫”般的存在。
很可能研究好了一个，就能发表一个SCI论文，甚至于几篇。
如果再往外发散性的想一下，可能会发现一个新的疾病，那就是载入史册的存在！
治好了，那诺贝尔医学奖没有拿一个，那说不过去吧！
所以，每遇到这样的一种患者，都是那些大型医院争夺的时刻，若非政策所限，那些有能力的大医院都愿意倒贴钱将他们给拉过来进行治疗。
这样一来的话，就可以知道，患者的住院费与治疗费，医院并不是很在意这些。
因为体量的关系，一个患者的亏本，那对医院来说，根本不算什么的。
不过，如果这样的患者多起来，那医院还是会有些承受不住的。
所以，这时候就需要看医院愿不愿意培养医生了。
就拿任心来举例。
起初在做汤法缝合与断指再植的时候，魏光明是向患者承诺全免费用且负有手术失败后的全部责任，有了这样大的优惠才会有一些贫穷的家庭愿意来试一试。
而这笔钱是谁来付的呢？
一部分是急诊中心本身，还有其他的一大部分是医院。
而这就是培养一名业务骨干-->>
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