第1053章 小飞虫(1/2)
有了小威主持公司的工作以后，这个董事长已经很少召开全体会议。
所以说开会的人，已经早早的便到达了公司的会议室，近百人将会议室坐得满满当当，小威也来的比较早。
只是董事长大人姗姗来迟，而他从自己的口袋里拿出这个小瓶子，放在自己的桌子下面，示意自己的儿子打开屏幕上的PPT文档。
这是公司在过去三个季度的销售报表，，看上去过去的三个季度，公司的营业收入，一直处于上涨的状态。
但是第三季度只比第二季度上涨了3%，距离公司定下的目标6.7%，连一半都不到。
所以公司的中高层管理，看到这样的第一张报表之后，都汗颜的低下了头，当初在设定这个庞大的理想和计划的时候，一个个振奋人心，空喊口号。
没想到到总结的时候，居然出现这样的情况，连目标的一半都不能达到。
卫总缓缓的开口说道：“我相信诸位比我更加明白，在过去的近十个月当中，我们公司发生了什么？这一业绩虽然在同行业也算是拔得头筹，但是后面的一群豺狼虎豹，穷追猛赶，留给我们的时间不多，万一有一只豺狼咬住我们的腿。”
“请问谁愿意奉献自己一条腿，来喂饱这些豺狼？下一次呢？”
“公司拥肿的制度已经严重影响了公司的发展，小威，你当上总经理这么久以来，负有不可推卸的责任，从今天开始，下放到销售部，为期一年的时间，如果一年之内，公司再不能够完成既定目标，你就卷铺盖滚蛋。”
全场哗然，没想到董事长最先开刀的是自己的儿子。
只不过紧接着一个个青筋爆出，额头虚汗直冒，如果董事长连自己的亲儿子都不肯放过，那么他们这些人恐怕后果将更加严重。
果然他说：“从下周开始，所有中层以上管理人员将停止发放薪水，如果在季度末考核仍然不达标，薪水全部充公，如果不能够接受这样的调整，不愿意接受这样的考核，直接去财务领工资。”
董事长说的每一句话，下方的一百多人，没一个人反对，没一个人吱声。
已经有人悄悄的拿着手帕，擦着自己额头的汗，看来这不是演习，而是动了真刀真枪，而人事部门的人说：“董事长，对我们这么大的公司而言，这样做可能会有损我们的形象？”
人事部主管是一个四十几岁的中年女人，身材丰满，长相尚可。
算得上中年女人的一支花，她这样说不外呼，是站在法律的层面考虑，以及消除社会不良影响。
但是卫总却破口大骂：“形象，等到你们在座的每一个人，包括我在内，都他妈喝西北风的时候有形象吗？我穿着大裤衩和背心，创立了这家公司，那个时候别说形象，我下跪跟别人求点投资才区区二十万，别人冷嘲热讽，最-->>
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