第53章 管理人才王俊
“徒儿知道了，徒儿跟他们接触过很多次，对他们还算有一些了解，明日就带人去巡查所有城镇。”
秦昊也知道事关重大，弄不好就是生灵涂炭，所以脸色郑重。
“嗯，你知道就好，想必徒儿一路长途跋涉也累了，去休息吧。”
天云慈爱的看着秦昊离去，叹了一口气，看着宗门，喃喃道：“师兄啊师兄，你们只懂守家，可却不懂攻城啊！”
说完，微微摇头，修仙界，老实就要挨打，抱着金砖却不懂得用。
如果是别的不入流宗门有他在的话，最差也混上二流宗门了，虽然中坚力量比较差，但顶级强者就够了。
可惜，太保守了！
秦昊看着越来越欣欣向荣的逍遥峰，心里很满意，对于王俊的管理才能很佩服。
一个人能把这么大的山峰管理的井井有条，也是人才了。
“师兄，您回来了！”
王俊看到秦昊，很高兴，继续道：“师兄，我又找了几个师兄帮我管理，而且我们还想出一个非常好的分配方法。”(_
“什么？”
秦昊听的没头没脑的。
但王俊很激动，继续道：“师兄出去找到这些丹药也不容易，所以我们一直认为，应该出一个规章制度，那就是每个入我逍遥峰的弟子，用什么丹药，只要是有助于修炼的，我们都不会吝啬。”
顿了顿继续道：“但我们会记录下来，等他们有能力偿还的时候，会偿还回来，甚至回报逍遥峰，为下一代师弟师妹铺路，如此循环。”
秦昊听的目瞪口呆。
这种套路，秀的头皮发麻啊！
怎么又一种熟悉的感觉呢？跟前世的某些公司贷款啥的很类似啊！
唯一的区别就是，不需要月付。
“可以！师弟厉害！”
秦昊竖起大拇指，佩服道，不愧是管理人才，这想法，很超前啊！
“近些日子高层弟子发展的很不错，已经有二十多位弟子达到金丹期，虽然境界有些虚浮，没有稳定，但还是很不错。”
王俊随即担心道：“但低层弟子出现了一些问题，那就是他们现在的阶段不适合吃丹药，不然根基不稳。”
“嗯，很好，师兄有空会注意一下，淬炼身体的东西是吧？”
秦昊点头，想到了一个东西，不知道血屠的那个血池有没有这个功能，但这个想法很快消失。
太血腥，吓坏了师弟师妹咋办？
“师兄！”
这时，一个美丽又可爱的身影跑了进来，风风火火的。
秦昊一看，顿时头疼。
萧潇！
当初在凶兽险地碰到的那个特认真的师妹！
“她也加入逍遥峰了？”
“是！”
王俊嘿嘿一笑，有些猥琐，显然是想多了，然后知趣的退了下去。
“师兄，你回来啦？”
秦昊僵硬的点头。
“师兄，我有个问题想问你。”萧潇瞪着大眼睛，眨呀眨。
“呃，你说。”
“那个血剑门的留影石我看过了，我想问，师兄，你说从今以后一万年都不会忘记这个名字，我认为很不妥，据我所知，血剑门创立至今，好像才几百年，而万年宗门几乎没有。” ：/
萧潇说道这里，脸色凝重：“而且，一万年，除非他们能成仙，不然早死了，他们怎么可能记住师兄呢？”
秦昊：“………”