第52章 轴荷分配公式（二合一）(1/2)
在向前台说明了来意后，杨安就按照前台的指示走向公司的业务洽谈部门，在半路上，他碰到了一个穿着西装的年轻男子，对方打量了他一眼，询问道：“你好，请问你是杨安先生？”
“是的，你是？”
“杨先生你好，我叫张玉，是这次招标活动的负责人，是城建公司的罗主任和我说了你的相关情况，所以我才让人打电话通知你过来。”
“原来是这样，你好。”
杨安和张玉握了一下手，感觉对方还挺热情。
张玉随后说道：“杨先生，我听罗主任说你的技术非常厉害，所以我们很荣幸能够邀请你到这里。不过，因为我们是新阳集团的下属企业，所有的流程都要按照集团规定来，这一次你需要和另外九家汽修公司一起竞标，希望你能理解。”
“我理解。”杨安在华夏国已经生活了这么久，自然对于新阳集团不陌生。这是一家大型的房地产投资集团，在金城市区有很多标志性的建筑。
对于这样的大型企业来说，每一项业务都有繁琐而严格的流程，罗明浩可以利用自己和张玉的交情把杨安介绍过来，但他能做的，也只有这么多，能不能拿下这个业务，还要靠杨安用实力说话。
杨安注意到，这一次参加竞争的还有另外九家汽修公司，想必战况会十分激烈，联想到巴适公司是新阳集团的下属企业，那么能够有如此庞大的阵容来竞争他们的业务，也是情理之中的事情。
张玉随后让杨安把汽修店的营业执照以及本人的汽修职业等级证书给他，营业执照对于杨安来说没有问题，因为他在前几天就托人办好了，但他没有职业等级证书。
“你竟然没有考取职业等级证书？”张玉非常吃惊，罗明浩和他提到杨安时，差点把杨安夸上了天，而且还说杨安和城建公司老板的小舅子关系很好，所以他才极力把杨安的名字报给了上层领导。
没想到，这么有实力的人竟然没有职业等级证书。要知道目前整个华夏对于汽修从业者的职业资格等级都极其关注，因为等级不同，代表着从业者的水平不同，没有证书拿在手上，就没有足够的说服力。
沉思了几秒钟，张玉轻叹一声：“杨先生，你先进去等着，我上面还有领导，需要把这事向他汇报一下。”
说完，就拿着杨安的营业执照匆匆离开。
……
张玉来到了巴适公司总经理的办公室：“钱总，有一件事情我想请你定夺。”
钱硕是个很富态的中年男子，抬起头看了他一眼：“你说。”
“是这样，我上次向你推荐的一个汽修老板杨安，他今天来参加我们公司的竞标，但是他只能提供营业执照，而没有职业等级证书。”
钱硕问道：“他就是城建公司罗明浩的朋友吧？”
“是的。”张玉点头。
钱硕想了一下，露出一脸无所谓的表情：“那就让他继续参加吧，我们这次招标有好几家有实力的公司参加，其中更是不乏像宝锐这样的大型连锁企业，杨安连证书都没有，估计也就只能走个过场，影响不了大局。”
张玉表示赞同，就拿宝锐来说，他们这一次过来的是一位汽修职业等级为一级的高级技师，张玉觉得在场应该没人能够比他更厉害。
“好的，我明白了。”张玉随后退出了总经理办公室。
……
杨安在巴适公司的会议室外见到了一个熟人，就是高达汽修店的老板蒋宏志，对方也看到了他，连忙朝他招手。
杨安坐在了蒋宏志的旁边，看到还有其他八个人坐在附近，他们都有四十岁以上的年纪，看上去资历都比较老，想想也是，在汽修行业中越老越吃香，老师傅出马，也代表着对巴适公司的重视。
“杨老弟，真没想到你也会过来，我听伟博说你已经当上了老板对吧？”蒋宏志前几天和王伟博通过电话，两人也聊到了杨安的事情。
王伟博因为去过杨安那里邀请他去汽修学校上课，所以知道他现在已经接手了孙永国的店。
“老板算不上，混口饭吃。”杨安随意地说。
“你太谦虚了，金城的一些同行我也认识不少，像你这么年轻就能挑起担子的，还是头一个。”蒋宏志自从上次以后，就对杨安比较欣赏。
“不过嘛，今天你要做好心理准备，这家公司的业务并不好拿。”蒋宏志话锋一转，用手指了一下坐在杨安斜对面的一个精瘦中年男子，“看到没有，他就是宝锐的高级技师潘云高，在宝锐已经干了十五年，资格很老，想和他竞争，难度不是一般大。”
杨安从他语气里听出一点主动服输的意思，联想到潘云高不仅仅是一级技师，而且在宝锐这样的大企业扎根十五年之多，杨安表示能够理解蒋宏志为什么会这样说。
汽修这行虽然说不上像武侠小说一样论资排辈，但也差不多，潘云高有实力有背景，在一般人看来，他的未来规模还会扩大，就当走个过场露个脸，以后说不定还能分一调羹的烫喝。”蒋宏志说出了真实的意图。
杨安摇了摇头，他过来可不是为了看别人吃肉，自己喝汤，他要拿下这个业务，一是解决房租的问题，二是提高自己和杨小萱的生活品质。
就在两人聊着的时候，张玉来到了杨安的面前，告诉他虽然没有职业等级证书，但可以继续参加竞标。
蒋宏志在知道杨安没有职业等级证书以后大吃一惊，想不明白杨安没有经过专业的考核，怎么会有这么厉害的技术，当然，他同时也觉得杨安今天会和他一样，早早地就退场。
张玉随后把所有人带到了会议室里，让手下的人给杨安他们每人发了一份资料表，等到填好之后，他告诉杨安他们，目前巴适公司自有车队的规模是30辆，其中20辆豪华大巴，还有10辆公务轿车。
这笔业务比杨安想象得更大。
在说完这个之后，张玉告诉所有人，巴适公司想要考察未来合作伙伴的两方面资质：第一，职业素养；第二，修理技能。
所谓的职业素养，就是给出一些已知条件，让杨安他们列出一辆运输车上装部分轴荷分配公式。
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