第五十二章 英雄的见地
左冠霖在学术上是优秀的,至少踏实肯学,至少很会钻研,但是他缺少建树,没有突破性的成果。章教授让他到韩峰公司,其实不是让他给韩峰干活,更不是让他当韩峰公司的员工,只是让他学习学习韩峰干事创业的那种闯劲以及锐意进取的巧劲。但是他没有会意章教授的意思,自卑和委屈让他没有了对整件事的判断能力,始终钻在了牛角尖里不肯出来。在韩峰公司是他一最没有精神状态的时候,等到学校实验室,他充满了干劲,哪怕到晚上两点,他也可以心满意足的欣赏着自己的实验数据。
对毕业生来,时间会过的很快,对左冠霖来也是这样。他已经离开了韩峰那里,专心将毕业论文发表之后,整个人瞬间空虚了,毕业论文对他来不算什么,早在上一年他已经发表了。要去哪工作,才是他整整觉得拿不下来的地方,他对以前的规划太明确了,目标越明确,失败后心里会更承受不住打击。有普通的二本院校要录用他,但是他没有看上那家二本院校。去企业,他是最不愿意的,他不想给别人打工,因为他觉得他去公司工作,就是在为别人创造价值,而自己得到的报酬离价值会微乎其微。最后没有办法,他选择留在了西川大学的博士后流动站,“也许,现在是我最好的选择吧”他跟韩允汐。(首发、域名(请记住_三<三^小》说(网)W、ω、ω@.x、彡、彡、x`¥s@.c、o-м文)字<更¥新/速¥度最&駃=0x 电脑端:<a href="https://www.x/" target="_blank">https://www.x/</a>
而韩允汐不同,他喜欢留在韩峰处,不仅见证了韩峰公司的成长,还见证了韩峰孩子的出生。
公司业绩在韩峰整改之后逐渐有了好转,韩峰招了三个硕士配合她的工作。她喜欢这样,在学校和企业间来回跑,充实而又精彩,还有自己赚的钱花,还有他的心灵导师,还可以随心使唤手下的三个硕士完成她的技术想法,这是很多博士生想要的一种状态,有人用,有成果拿。章教授也很支持她,还要求她尝试将自己的研究运用到公司生产中,让她用一种创业者的心态完成自己的学业。x www.x m.x
当然,韩允汐也是用一种创业者的心态完成她的工作,在华远公司的每一,她都是精神抖擞,把每一件工作当成自己的事业中的一部分来干。