12、我为什么要创业?(1/2)

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    HR部门全力运转,于是三个部门的员工很快配齐,公司初步走上正轨,下一步就是搭建开发部门,这事中最最重要的,就是挖两个技术大牛过来,卫瑛已经找了猎头,不过猎头还没有消息传来。

    可见鹅厂的技术大牛并不好挖。

    CEO办公室里,林晓光正在嘱咐陈姗姗:“新入职的员工,从HR部门开始,行政、财务其次,通知他们,取得同意,做一份背景调查。”

    “好的。”

    他想了想,又道:“卫助理和夏秘书也要做。”

    “好。”

    周四这天,猎头终于来了消息,确定两位人选,不过一个来自鹅厂,一个来自猫厂。

    次日,林晓光在公司会客室,与两位技术大牛见面。

    这二人,一个叫庄玄,是云北理科状元,清华毕业,前鹅厂员工,11年前后,加入蓉城团队做weixin项目,结果以一月之差,输给了羊城张晓龙团队,之后,他又加入陌陌团队,YY团队,钉钉团队,一直在做社交。

    另一个,叫徐国伟,广南省理科榜眼,浙大毕业,14年加入鹅厂weixin团队,六年时间,从T1.2的本科生,升至目前的T3.1资深工程师。

    庄玄来微讯的理由很简单,他不服输。

    哪里跌倒从哪里爬起,九年前蓉城weixin项目失败,自那以后,他发誓要做一款不下于weixin的产品,能不能打破垄断先不说,至少用户体验上,绝对不能比weixin差。

    至于徐国伟,以二十七岁的年龄,身居T3.1自身工程师,他现在职业瓶颈到了,又不是weixin羊城团队老员工出身,待在鹅厂目前很难升上去,而跳槽是实现职业生涯跃迁最好的办法,正好有猎头上门,去见一见也无妨。

    就这两个候选人,没有其他人,林晓光也算省去一份力。

    作为选择困难症患者,他最讨厌的就是挑人,尤其是候选人都很优秀,这就很难选择了。

    见面之前,他仔细地看了下猎头出具的二人的信息资料,熟记于心,做到知己知彼,然后才与二人一起见面。

    按理说应该分开见,不过考虑到节省时间,所以就放一起。

    会客室里,他做了下自我介绍,然后又详细介绍了下公司,最后才说起创业做微讯的初衷:“我为什么要创业?”

    二人面面相觑。

    他停顿一下,摊开手,继续说道:“企业层面,现在的互联网圈不健康,巨头压迫独角兽,独角兽压迫创业企业,垄断、降维打击、不正当竞争,风气败坏,员工层面,公司压榨员工,平时996,生病ICU,这正常吗?”

    沉默好一阵时间,庄玄才道:“确实不正常,不过大环境如此,个人的力量没法改变。”

    林晓光掷地有声:“微讯就是要做互联网圈的一股清流,我真诚地希望二位能够与我并肩作战,创造一家伟大的公司,改变互联网圈的生态,重塑开放、平等、协作、快速、分享的互联网精神,逐步改变程序猿,改变所有互联网从业者的困境。”

    “这很难。”庄玄摇摇头。

    “难也要做,所有的伟大都是起源于渺小,做了可能会失败,但是不做,一定不会成功。”

    “两位都是人杰,不过长江后浪推前浪,随着年龄的增长变得精力不足知识落后,越来越多的年轻人会崭露头角,逐渐取代各位的位置,资本不会有任何怜悯之心,到时候除了被裁,别无他路,我真诚地希望二位能够冷静地思考一下。”

    “为什么不亲手缔造一家有良心,有爱心有关怀的企业呢?”他认真地看着二人。

    “有一首写在波士顿犹太人屠杀纪念碑上的诗,是这样说的,他们来抓犹太人,我没有说话,……,他们最后来抓我,这时已经没有人替我说话了。”

    “对于沉默的大多数而言,他们真的希望有救世主出现,而我们就要做救世主。”

    庄玄埋头深思,沉默好一会儿,才盯着他,道:“资本都是逐利的,屠龙者,总有一天,会变成恶龙。”

    “我绝对不会变为恶龙,不过现在说再多,都是口说无凭,只能让时间来见证。”

    “做产品不能光靠一腔热血,米聊曾经来势汹汹,如今也没了消息,猫厂一直在做社交,也只是孵化出了个钉钉,你觉得,你哪方面比较有优势?”庄玄开始谈实质性的问题。

    “社交项目失败,他们还有主营业务,而我一无所有。”

    “他们没有置之死地而后生的决心,而我有,他们是尽人事听天命,而我只能全力以赴,甚至破釜沉舟。”林晓光态度坚定。

    庄玄又问:“做这个需要很多的钱,推广注定是烧钱大战,你准备了多少钱?”

    “100万RMB,以及,已到账的100万美元种子轮投资,还有,等团队就位,产品上线,天十来轮投资就到了-->>

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