7、磨人的小妖精(2/2)
甩手掌柜，说的讲究一点，就是黄老之道和无为而治，这并不是那么不靠谱，武帝刘彻能够北伐匈奴，靠的就是尚黄老之道崇无为而治的文帝景帝几十年休养生息，攒下的基业。
他现在也想这样，无为而治。
对于管理企业，他并没有专业的知识，所以只能学习借鉴，联翔虽然是美帝良心，不过它的管理三要素，他还是很认同的。
建班子、定战略、带队伍。
最前面的是建班子，所以他先准备招聘管理岗，这些各部门经理中，又以HR经理、行政经理、财务经理优先，这样可以尽快入职，维持公司运转。
HR可以辅助他进行招聘，行政负责采购办公用品，财务则管钱。
招聘之前，要设计职级与薪资体系。
参考鹅厂、猫厂和其他巨头独角兽，他依次将各类人才，分为技术岗T与非技术岗N两类，鹅厂是T、P、M、S四族，熊厂和鹅厂一样也是四类，猫厂是M、P两种，微讯的这两种，类似猫厂，不过也有不同，没有管理岗。
中低层，其实并不需要区分出管理岗，至于高层，顶着一个总监、副总裁、首席官的名头，谁都知道谁是管理岗。
TN两个岗，目前暂设六级，一级最低月薪12K，年16薪，二级月薪24K，年18薪，三级36K，年20薪，四级48K，年22薪，五级就是年薪制，两百万起步，至于六级，年薪加期权。
最低一级的T1和N1，基本工资5K，绩效奖金4K，房补、餐补共2K，全勤奖1K，上下班出行报销，周末双休，八小时工作制，六险二金。
应届毕业生，一万二的月薪近二十万的年薪，在江城这个地界，今年这个经济形势，算是不错了。
整整一天，他才把职级薪资体系完成，然后在各大招聘平台注册公司账号，之后就以微讯网络CEO的名义开始招聘。
“招聘HR、行政、财务、开发、运营、市场、商务、客服、媒体各类人才，总共300名，要求：学历不限，专业对口，工作经验不限，感兴趣即可；福利待遇：975工作制，即周末双休，周内朝九晚七，反对996或007福报，反对加班，同时每季度有一周假期，每年20天年假，带薪休假，福利多多……”
发出去后，他又打开逼乎，准备在这上面发一个。
结果发现，逼乎官方对他微讯网络CEO的头衔已认证通过，但他之前发出去的那个发言，却被以内容不符合规范为由，给删除了。
发言没了，倒是有不少人给他发了许多私信，有冷嘲热讽的，有精神支持的，但并没有人流露出想要过来的意向。
可能也觉得微讯网络前途未卜。
这让他有些失望，他的魅力，还是不如人家马老师啊。
人家当年光靠人格魅力，吸引了跨国投行高管蔡重信，毅然而然加入猫厂，放弃五百万软妹币的年薪，跟随马老师，每月领取500块的工资。
他差太远了。
“咱有系统，再怎么说，也应该是一个天选之人，难道蔡重信真是穿越者？”
回过头，他看着逼乎，轻笑一声：“还删我的发言，下次，要不找机会把你收购了，要不自己做一个问答社区。”
逼乎不让他发，他索性就不发了，不仅不发，连APP也被卸载了，然后就去下载微博，登录以前的账号，修改昵称，简介写上微讯网络CEO，然后又去认证大V。
末了，又把招聘公告发一遍。
一整天就做了这点事，他忽然感觉应该找个助理分担一下，于是又在招聘平台以及微博，发上CEO助理招聘公告。
CEO助理，他定为N3级，年薪72W，要求年轻女性，五官端正，气质出众，不限学历，不限专业，有三年以上工作经验就行，其他一应待遇，都与其他人看齐。
做完这些，离七点不远了，他就准备下班。
这时，有人敲门。
他循声望去，就看到一个身着笔挺西装，膀大腰圆，脑袋大脖子粗，顶着一个大光头的白人，站在玻璃门旁。
“打扰了，请问这是微讯网络吗？”来人用英语问。
“是的，请问您是？”
“我是IDJ资本CEO格拉夫，您就是微讯网络CEO林晓光先生是吧？”
林晓光顿时脸上浮现笑容，种子轮投资，终于到了啊。
“是的，我是林晓光，格拉夫先生你好。”
二人握了下手，他邀请对方走进去，格拉夫审视着办公区，暗自点头。
幸好之前林晓光找了保洁公司，办公区有人打扫，倒不至于一片脏乱差，同时幸好找了桶装水公司，注册了账号，买了饮水机，订了水，此刻有人上门，倒不至于一杯水都没有。
二人落座，他倒给对方一杯水。
……