第892章 陈硕的能力(2/2)

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开发,参与过《诸神黄昏》的国服后端开发。”

    “这小子三年多的时间里干过不少活儿呀?不过基本都是打打下手,最高只做到了执行策划,没有独立负责游戏开发的经验。为了他,至于这么大费周章么?”

    吴归远看着人事部经理(人力资源总监)郑文敏递交上来的简历,开口问道。

    准确说,应该是他听说了陈硕的事情,把郑文敏喊过来问话的。

    “吴总,您别光看这纸面上的东西,很多东西其实是没法写出来的。”

    “哦?”

    “之前公司刚组建的时候,我们部门就已经关注到了他,根据我们从前天火游戏员工那儿打听到的情报,《十字远征》他就参与过游戏的底层框架搭建,虽然不清楚到底参与了多少,但是应该不只是进去打打下手那么简单。”

    “《十字远征》开发的时候,他才加入天火游戏半年多,才刚转正。这种小员工就可以参与到游戏底层框架的搭建本身就不符合常理。所以有两种可能,一种是他被主策划相中,打算亲自带着培养,所以让他破例参与到底层框架搭建,这种情况就有可能只是去打打下手,毕竟本身目的就是去学习的。”

    “但他后来的经历明显不符合这一点,如果真的是重点培养对象,不至于混的这么惨。”

    “所以,大概率是另一种可能。主策划发现了他的实力,破例让他加入到底层框架搭建中,加快项目进程。这么一来,他就不可能只是进去打打下手那么简单了。”郑文敏推测道。

    吴归远点了点头。

    郑文敏继续汇报道:“后来,有传闻说《暗黑大陆》也是他提出的创意和方案,但是因为资历尚浅,所以挂在了当时负责带他的师傅名下。他就顺理成章晋升为执行策划,参与到游戏项目当中。具体这款游戏他出了多少力,就不得而知了。天火游戏内部水太深了,我们从外部入手根本查不清楚事实是怎样。”

    “所以,你的意思是他有主策划的实力,但是被上面的人抢了功劳,名字才出现在了游戏策划团队名单的末流?”吴归远问道。

    “嗯。而且吴总,一个新人才工作三年多就参与了大大小小二十几个游戏项目的开发,这本身不也是一种超乎常人的本事吗?所以,我觉得他是值得我们去挖掘的。”郑文敏笑道。

    吴归远又低头看了眼照片上那个顶着黑眼圈的年轻人:“你刚才说去年你们就关注到他了?怎么拖到现在才想到挖人?”

    被他问到这个,郑文敏也露出了一抹苦笑:“吴总,之前根本没有机会接触他呀……”

    “啊?”

    “他在天火游戏的时候就是个工作狂,每天公寓公司两点一线,在公司的时候就是工作工作,回到公寓就是睡觉,甚至好几次都是直接睡公司的……电话邮件我们也试着联系过了,没有任何回应。所以后来就没有继续跟进了,直到听说他辞职了,我们才重新重视起他来。”

    “……”吴归远。

    我好像可以理解为什么他三年的时间能参与这么多个项目了。

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