第四百二十三章 高参谋长（求订阅月票）(1/2)
这次的数字化建设，h师这边也是进行了一番调整才顺利进行的。
毕竟h师的前身部队属于摩步师，相对于机械化步兵师的其灵活有余攻击力有所不足。
因此，在建设数字化部队的大前提下，蜀都军区这边也是大力整改，调整其部队编制，让其在人员配置方面更加接近数字化部队的要求。
“高参谋长，我们师…”刘国华与高城坐在一辆车上，他打算在路上与高城谈谈h师的基本情况。
“师长，您叫我高城或者小高就行了，您叫我高参谋长总觉得有点见外，您说呢？”高城笑着道。
“那行，我就托大叫你声小高，你也别师长师长的叫了，叫我老刘就行。”刘国华也是大气的性子，笑着回答道。
其实他哪里算是托大，不管是年龄还是军龄或者是职位，他叫高城一句小高也不为过。至于他说的让高城叫他老刘，高城也是笑笑，他要是真这么叫估计会被认为没规矩的。
“咱们师经过前两年的改革，目前也算是咱们大军区里面数得着的一支部队。”说到自己带领的部队，刘国华瞬间就精神了起来。
“全师总人数一万有余，师直属部队有电子对抗营、师侦营、直升机大队、通信营、防化营、工兵营以及警卫连。”刘国华介绍道。
这只是师直属部队的介绍，对于这一点高城目前还没有什么意见，毕竟如果能够从部队的这点东西看出问题，那h师的问题也就太大了。
“其中下辖部队由机步营、装甲营、炮兵营以及防空营，具体构成我会让人把材料给你拿过去一份的。再加上后勤的综合保障营以及装备部门，这就是我们h师的架构。”刘国华说道。
“我们在改革初期也是学习了国外的经验，尽可能的精简编制，减少指挥层次。目前我们师也形成了以营为主体战斗单元的作战模式，但是在具体的作战应用方面，还是有很大的不足。”刘国华懊恼的说道。
高城能够明白刘师长的意思，虽然他们也是小心翼翼的在改革，在尝试，但是结果却不尽如人意。
部队战斗力上没有体现，当然不是说战斗力下降了，而是说没有能够达到预期的效果，这让为改革付出的所有人都有些不知所措。
这一点高城基本上能够肯定原因在那里，大概率的原因是他们只是掌握了别人改革的皮毛。也就是说学到了点人家的外在表现，但是其内外的运行机制他们没有学到。
这就像康师傅和康帅傅一样，虽然长的差不多，但是最后在市场上的表现就是不一样。正牌的配方以及用料都有一套程序，不是你把我的外表莫能两可的抄一遍就能达到我的高度的。
这个情况高城现在还不能提，毕竟这是他自己的猜测，没有根据的判断高城不会乱说，因此他继续听刘师长对他讲述h师的其他情况。
“还有就是部队的内部建设，在刚开始提出这个信息化部队建设之初，我们这些指战人员也是两眼一抹黑，你看我年纪应该也能看出来。”说着苦笑了一下。
他今年将近50岁，即使是两年前也是一位老将了。要想让他这个年纪的人去接受时代的变化，不是说不可能，而是接受能力有点慢。
这不是他们有抵触情绪，而是多年下来养成的习惯与新兴事物的自然矛盾。
他们学习都需要一个过程，更别说下面的部队能不能适应新的作战模式了。
他们又与高城的合成一营不同，合成一营可以征调全军的优秀部队组成合成部队。但是h师只能在其原来的基础上进行修补，毕竟体量不同，如果按照一营的模式来，估计蜀都军区都不够他们挑的。
说到这里，还有一个就是官兵素质问题。这个年代的战士军事素质没得说，但是文化水平确实普遍不高。
这不是诋毁战士，而是普遍存在的现状。即使是高城他们一营，其高中毕业水平的战士也没有达到一半，别说其他部队了。
因此，在推进部队数字化过程中，他们遇到的问题就尤为突出。
指战员对于方向把握不足，战士学习能力不足，设备适应情况-->>
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