第31章 来新人了(1/2)
“小王，小史”有人在楼下呼叫我俩。打开窗户看了一眼，是郑局长，“我要去机场接新人，一起去玩玩吧！”
“去不去？”史桑问我。
“去吧，不是说有女生吗？去看看，说不准你会放弃柳雪。”
“柳雪我不会放弃，走吧。”
车还是接我们来的那辆中巴，司机也还是那个司机，我却不是只会用日语说谢谢的新人了。“晚上好，这次又要拜托你了！”
“晚上好，乐意效劳。”司机回应我。
“说了什么？”史桑好奇的问我，我跟他解释了。
“他不收钱吗？”
“你真可爱，这都是客套话。”
“你告诉他，在中国回答乐意效劳都是不收钱的，这些假客套真让我生气。”史桑愤怒的说，就像是最后结账的人是他。
等到郑局长上车后，车辆开始向名古屋机场出发。
“郑局长，咱这个组合里有多少会社组成的？”史桑首先发问。
“共18个会社。”郑局长接过史桑递过去的烟，吸了一口说道。
“都是金属专业的吗？怎么还来了女的研修生？”
“怎么可能都是金属专业的？有八个金属类的，两个食品加工类，三个机械类，三个纺织类，两个化工类。
“今晚上来的人去哪几个会社？”
“两个化工，三个机械，两个食品加工，三个纺织。”郑局长掰着手指计算着。
四个会社十个人，女的肯定是食品加工和纺织了。
“你看着有没有适合王桑的？”史桑继续问。
“哈哈，怎么算适合？”
“就是漂亮点的，年轻点的。”
“那我没法说了，我看着都挺年轻漂亮。”
史桑看了我一眼，我明白这一眼的意思是“看看人家这说话水平”。
“郑局长，我们是不是有带薪休假？什么时候能休？”日本的研修生制度规定了每年有十多天的带薪休假，可惜问过很多人都不知道，正好趁这个机会问问。
“是有这么个制度，但是所有的会社都不让休假，我去反应过很多次都没有作用。”郑局长笑着说。ωωω.χ~⒏~1zщ.còм <
“那这十多天我们就是冤大头？”
“好像是的。”
“那这些制度就是摆着看的？”
“那你想，制度还规定一月加班不能超过48小时，那你们愿意遵守这个规定吗？”
“我们愿意，我们本来就没有这么多加班。可能松下剪板和伊贺工业不愿意，他们的收入高。”想到李桑和贺桑，语气弱了下来。
“说起收入，你看你们俩每月十万日元好像很低的收入。其实今晚上来的有两个人去的南村化工会社收入比你们还低，每月只有8万円的收入，而且工作特别脏特别难。他们每天打扫锅炉里的残渣和往机器里投料，每天带着口罩鼻子里都吸进去很多灰尘，投料时飞到身上的原料还刺激皮肤，引起红肿，你说这个工作比你们怎么样？”
“确实太少了，按现在的汇率才4000元多一点，这种工作在国内都不止这点。那这个工作谁愿意来啊？”
“这没办法了，分配到哪里你就得去哪里，就像你们和小李，他那边的收入是你们的两倍多，他就分去了松下剪板你们就分到了高桥商店，有什么办法？”
“分去那个南村化工会社里的人都怎么样了？”
郑局长沉吟片刻，“都跑了，每一批都跑，这个我倒不怪他们，换成是我我也跑。”
“南村会社里的人不看紧他们吗？”
“怎么不看紧？他们就住在工场里，护照都被收上去了，南村社长还想压他们工资，我去交涉后才不压工资了。人想跑了护照也不要了，背着个小包就走了，会社里总不能禁止他们外出买东西吧！跑的人留下的东西都塞满一间屋子了。”
“既然这样，南村会社里再招人，拒绝他！”
“我也想不给他招了，可是每年组合里的经费南村都交，还挺积极的，他再要人能不给他招吗？”
“这个会社有点傻，既然招来的人都跑掉，还每年出这个经费。”
“你觉得他傻，我觉得他很聪明。你想，若是南村请日本人专门做这个工作，他需要付出多少的薪水？而雇佣中国人来，前期花不了多少，等到中国人跑了，工作总要有人干吧，会社里的日本人再不愿意都得上，南村社长还可以说，我雇来专门干这个的跑掉了，没办法，你们先兼着吧，等下批中国人来了就好了。因为是兼着，薪金还是原来的薪金，研修生只成了一个幌子。”
“他有了幌子了，可把去那儿的研修生害惨了，付出那么多来到这里，还不如在国内挣得多。”
“对啊，现在有些工作咱们国内的人已经不适合再来了，组合里正在考虑招东南亚的人，有些组合已经实行了。”
“东南亚的人无论是语言方面还是工作方面比起我们差远了。”
“你觉得你们的工作需要很多语言会话吗？需要技术和效率吗？为什么招研修生？还不是研修生薪金便宜。”
“还真是，我们这些工作真的不需要技术，是人就能做。”
“说的有点多，打击你们了，你们可不能跑。”
“我们的所得太低了，现在换成人民币每月5000多点了，去掉生活费还能剩3500。”
“确实少但是你们轻松啊，你们每天半小时的加班还是我去会社里给申请的，半小时就是500円，一个月一万多，没有这加班前你们前辈每月到手9万円。”郑局长开始表功。
“郑局长，为什么越南的女研修生皮肤都很白，远远看着还挺美的？”听到他准备夸自己，我们赶紧换了话题。
“来这儿的都是家庭条件好的才-->>
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