第一百九十五章造势(1/2)
“恩，当然是”，
“那以后要好好表现哦，你对我好我就每天早起给你煮饭做菜，让你好好享受家的感觉，要是对我不好，哼哼，你就又要过单身的生活了”，
许哲笑道：“倒是有几分家庭主妇的样子了，角色进入的真快”，
早饭后许哲便乘坐地铁去往公司，年后第一天上班，员工们还不能立刻进入工作状态，公司也没打算让他们立刻就投入到紧张的工作中去，早上先集中开了个会，给他们灌了几口鸡汤，然后由总负责人席亮给每一位员工发放开工红包，普通员工每人一百块，行政部员工二百块，产品部的经理们每人六百块。
许哲早上先是收到席亮的六百块红包，接着是陈东辉发的六百块红包，李兵还在手机上给他发了四个二百块的红包；接着是江五旗从北方带来的特产和周游从老家带来的礼品；江五旗的家在沿海的一个小镇上，镇上捕鱼业发达，故而当地海鲜甚多，无论是贩卖的还是送礼的都以海鲜为主，江五旗特地给许哲带了一箱龙虾，两瓶当地特色的牛肉酱和一盒螃蟹；周游则从家里的超市带了两个礼盒。许哲也把自己带来的熏肉和特色大饼送给两人，整个上午就在这礼尚往来的气氛中过去了。
下午时分陈东辉着急产品部的产品经理们开了个会，宣布了产品经理将轮值下放到各大区门店的事。
“一直以来产品部都在这里办公，对于你们在金融上的专业我当然毫不怀疑，但你们可能与公司有一些脱轨了，公司正在推广的其实是很基础的东西，是傻瓜式的产品，而你们研究的都是金融里面专业而深奥的东西；你们做的东西当然没有错，但我和上面的人都希望你们对公司底层，基层的东西有足够的了解，这样你们设计产品和做项目的时候才会有更好的判断，所以从下周起每一位产品经理都要下方到各个大区的门店，一来是了解门店的运营模式，了解基层工作人员的工作，熟悉业务，也熟悉公司，二来是和培训部的讲师们一起做好培训工作，帮助各个门店的店长更好的建设门店”，
“这个期间你们自己的工作当然不能落下，各个区域的负责人会给你们安排好办公场所，不会影响你们的工作；轮值预计五到六个月，轮值期间希望你们与分配到的店长和区域负责人好好相处，稍后胡秘书会把轮值的区域和门店发到群里，下周会有人来接你们”，
轮值下放的事年前就有传言，现在算是彻底敲定了，许哲早有准备，是以对此并不担心；他心里隐隐有些担心的还是年前项目上的隐忧，不过这事担心也没什么用，只能等，等一段时间若是没有消息那就是好消息。
会后胡眉在群里发出了下放表，许哲不出所料被分在李兵所管辖的东大区-->>
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