第四百五十三章 没良心的(1/2)

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    人事经理把任务给部门的资深HR交代下去,再加上负责招聘宣传的人员。因为景氏集团是大公司,所以招个秘书还不至于那么难找,但是能在于浩然身边工作的,那就得擦亮眼睛,筛选出最好的那一个人。

    景氏集团把消息散发出去,很快,社会上正在求职的人一哄而上。景氏集团是s市最有权威性的集团,一个工作岗位就有数百个人挤破头想要进来,更别提是在于浩然身边做的秘书工作了。

    一封封简历投到景氏集团人事部的邮箱里,有专门的人员审核这些简历,不专业的在这第一道关卡就失败了。合格的简历则发到普通实习的HR那里进一步审核,之后才能到资深的HR那里,然后再筛选一遍,最后的剩下的三个人才有机会让于浩然亲自去面试她们。机会很难得,对一些人来说机会也很是渺茫,但是她们都愿意试一试,毕竟在景氏集团的公司工作,是一种莫大的荣幸。

    资深的HR在接到这一打简历之后,就要进行细致的分析,景氏集团不像其他的企业。他们尊重每一个求职的人,不会有丢弃和随机抽取简历这种看似是靠运气的事情,他们都是勤勤恳恳,只看求职者的实力。可能也正是因为这个样子,景氏集团才能有如今的地位。

    人事部门的资深HR是王谌之,他从事这个行业也足足有十五年了,是行业内都非常有名的对新人很苛刻的人,他人送外号“一眼”,据说他一眼下去,就能透过简历看到这个人的形象。面试的时候也是如此,在他的面前一站,他也基本能够分析出来面前的人的一些情况,这让他被HR圈子里封为神级的人物。王谌之也不是一天练就的,他也曾经在景氏集团也是一个普通的实习HR,最开始也做过初级的筛选工作,也是靠自己的努力,一步步走到如今的位置。这就是景氏集团的魅力,只要肯努力和坚持,就会被重用,在这里,只看实力。所以,只要景氏集团一招聘,就会有一大把人来应征职位。道理很简单,这里没有那么多背后黑暗的不公的竞争,一切都会放在台面上,都是透明的看得见的竞争。只要努力拼命工作,你就会在景氏集团有出头的机会。(首发、域名(请记住_三<三^小》说(网)W、ω、ω@.x、彡、彡、x`¥s@.c、o-м文)字<更¥新/速¥度最&駃=0

    王谌之整理着这些属于佼佼者的简历,一眼看过去大概在心里排出了一个排名,他心里差不多已经有数谁会比较适合这个总裁秘书的工作。王谌之也不是不知道当年于浩然为什么不要秘书了,这当时在公司传得还是挺满城风雨的。王谌之自然也不是一个两耳不闻窗外事的人,反而还对“窗外事”很感兴趣,所以在给于浩然挑选秘书时,要也特别注意一下这些历史。x 电脑端:<a href="https://www.x/" target="_blank">https://www.x/</a>

    在今天的一轮筛选过后,邮箱里的简历还在一点点地增加,实在是刹不住车了,宣传部决定撤下广告,也打出了截止日期。他们也希望能找到那种懂得抓住机会的人,不然对这些率先投简历的人岂-->>

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