第六百三十四章是她做错了么?(1/2)

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    陆子艺的上司对陆子艺说过要裁员,但陆子艺已经跟公司的实习生说过了不会裁员,于是陆子艺便去找她的上司谈话。

    “叩叩”陆子艺敲门。

    “进来吧,”陆子艺上司的声音传来,“把报告放下就走。”他头也不抬,也因此不知道陆子艺并不是来送报告的。

    他等了好久也没听见门被关上的声音,不由得疑惑地抬起头。

    陆子艺见经理终于抬起了头,于是便用极快的速度开口道:“经理,我觉得,我们公司可以考虑一下不裁员……”

    话未说完就被打断了,“陆子艺,如果你是来跟我说这件事的话,那么请走吧。”经理抬起头,淡淡的看着她。“经理,我……”陆子艺还想争取些什么,经理又开口道,不过这次,他的声音重了些,“陆子艺,我想你应该出去了。你现在并没有什么事跟我汇报,所以,请出去,不要打扰我办公,好吗?”

    经理都把话说到这份上了,陆子艺只得一脸沮丧地走出经理的办公室。

    于是陆子艺连续好几天都心不在焉的工作,交上去的报表也有好多处是错误的,被经理骂了个狗血淋头。

    财务部持续了几天的低气压。

    这件事很快便闹到了叶秋那里,于是叶秋便把陆子艺和经理一同叫到他的办公室里。

    很快两个人就都来了,叶秋见两个人都到齐了,便开口道:“听说你们两最近闹了些矛盾?说来听听?”

    陆子艺很快开口道:“总裁,我认为我们公司不必裁员,……”

    还没说完,经理就说:“总裁,如果我们公司不裁员的话,那!……”叶秋听了这话,看了经理一眼,让经理不寒而栗。经理张了张口,似是还想说些什么,但终究没有说出来。

    陆子艺安静了会儿,似乎在整理者语言,室内陷入了诡异的沉默。

    三人都没有开口,过了一会儿,陆子艺开口道:“我们公司目前的员工大多是大学的实习生,他们的心中都有很多新颖的想法,我们公司正是需要这种具有创新精神的大学生,这样,才能维持公司的稳定发展,从而走上更加广阔的舞台,而我们公司如果实施裁员的话,这些大学生势必会被裁掉一些……”x 电脑端:<a href="https://www.x/" target="_blank">https://www.x/</a>

    陆子艺侃侃而谈,说得有理有据。

    陆子艺说完后,叶秋低着头,像是在思考陆子艺说的这些话会不会给公司带来利益。

    室内又陷入了诡异的沉默。

    过了好一会儿,叶秋才开口说:“陆子艺说的话有点道理,那就依她说的办,咱们公司不裁员了。”

    经理听到这话,在心里默默地说:公司的周转资金都不够了,不裁员?等着倒闭吧!当然,这句话他只敢在心里说,若是说出来了,叶秋定会当场将他辞退。

    “你们俩,都回去工作吧,等下我就跟公司的人开个会,把这件事情宣布下去。”叶秋斜倚在椅子上,说。

    陆子艺和经理双双离去,可表情大不相同。

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