第十九章 老板的绯闻(1/2)

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    安逸从洗手间出来,揉揉有些酸痛僵硬的肩膀。今天也只有午休和去洗手间的时候才有机会活动一下身体,从上午开始,已经陆续有大区主管将数据发过来。她是那种——要么懒得动,但只要开始就会一鼓作气完成的性格。以前工作忙时,一整天连水都不喝,更别说吃饭了,经常被同事强拖出去午餐!那会儿青春充满干劲,工作起来像打了鸡血一样。

    安逸边回忆边好笑的走回工位。还不及坐下,就见总裁室的门一下子被拉开,充满活力的身影闪身而出。

    “安安姐,是你坐这儿呀!哇,这位置真棒,找老板沟通事情多方便!”小太阳秦朗关上房门便一脸赞叹的走过来,刚才还奇怪谁能坐在这个位置,以为老板新招了助理呢。

    安逸一脸尴尬的苦笑,她确认秦朗说的很真诚,并不是风凉话,好吧,承认自己没他的境界高。

    “找老板谈完事了?”自觉和他代沟有些大,再说这也不是聊天的地方,准备寒暄两句便继续工作。

    秦朗对这个总在微笑,说话又风趣的小姐姐印象很好:“我来做述职。老板太忙了,我刚说几句就被轰出来了。”表情夸张的用手做了个扫地的动作。

    看着他委屈巴巴的样子,安逸有些想乐。但瞄到这面灰墙,便绷着脸只是礼貌的笑笑。

    秦朗有些纳闷,怎么安安姐和午餐时的差别这么大呀?他是聪明的,虽然有时会让人觉得他说话的不合时宜,那只是因为小太阳的热情过度和文化差异,并不是木讷。

    注意到安逸刚才瞥向灰墙的眼神,秦朗稍一思索就明白过来。于是试图安慰着:“我说安安姐怎么这么紧张,是害怕这个墙吧?真不用为这个拘束自己,咱们都是认真工作的好员工,平时偷个懒、干点儿私事什么的老板是理解的。他还看到过我玩手游呢!可能我更了解老板一些,他也在国外留学多年,是一个有抱负,有理想,包容度高,眼界宽......“

    天哪,安逸也好想把这个滔滔不绝的男人轰走!

    这是什么地方呀,总裁室门口好吗!居然揪着她聊天!还议论老板!

    他那是对你宽容,对你包容,可不是对所有人好吗!

    正当安逸强压怒火,想着怎么把秦朗赶走时,秦朗觉得眼前的小姐姐好像没有被他说服,为了增加力证,继续充满热情的为老板站台:”我倒觉得这面玻璃墙很有趣,你看!像我这样,和老板挥挥手,联络一下感情也不错吧!“说着便转身对着灰墙开始笑着招手。

    安逸受惊过度的瞪大双眼,魂都快给吓没了!

    这哪里是小太阳,这怕是个傻子吧!你自己冒傻气,能不能别带上我呀!我不是高材生!我也没获过什么科技大奖!哪儿有你这种底气做这些!

    来不及多想,安逸上前一步拉住秦朗雪白的袖口,只想让这只碍眼的手臂赶快放下来......

    这个举动,让玻璃墙外和玻璃墙内的两个男人都怔了。

    秦朗讶异的低头看着那几根纤指正紧紧的拉着他的袖口。

    ”原来老板是这么了不起的人。不过你这样会干扰到他工作吧?“听到这轻柔的声音,抬头便对上安逸虽微笑却又坚定的眼神,示意着他把手臂放下。

    意识到自己可能又做了一件惊世骇俗的事情,秦朗不好意思的放下手、又尴尬的抬起手去抓了抓头发:“对不起,安安姐,吓到你了吧?”看出安逸有些受惊的神情,想到她做为新员工的拘谨与小心,自己大概、好像、应该是好心办坏事了,秦朗更加感到抱歉。

    真是个心思纯净的大男孩!安逸无奈的笑了笑:“我没事的,谢谢你的开导!”为了避免再出纰漏,安逸迅速拿起桌上的水杯:“哦我要去打杯水。”ωωω.χ~⒏~1zщ.còм <

    秦朗哪里不明白安逸的意思,连忙一边很绅士的让路,一边道:“我也得回去工作了,一起走吧。”

    玻璃墙内的男人看着俩人离去的背影感到很是碍眼,冷哼一声:“一个没大没小,一个没心没肺,倒真是绝配!尤其那个安逸,拉拉扯扯的不怕误导人家吗?”他看到了秦朗刚才呆愣住的目光,不过想想俩人的年龄和性格差异,挑了下眉毛继续埋身于工作。

    喝了一大杯温水压惊的安逸正准备继续完成任务,面前的电话就响了,老板的分机,她正襟危坐的拿起了话筒。每次这时她心中就一阵恼怒,清楚自己正在老板的监控范围下接着他的电话。

    “老板好。哦,马上就来。“放下电话,拿起记事本,敲门。

    ”看到华东区发给你的报表了吗?“依然是直入主题的作风。

    安逸点头:”收到了,我已经开始核对工作。“

    丁鸿点点头,表示满意:”把问题都列下来,先拿给我看。还是那句话,你只管数据,发现有任何问题不用你去他们,都先上报给我。“

    安逸继续应是:”明白了,我会把问题整理好发邮件给您的。“

    ”不!不能只用邮件,我大致看了一眼,问题很多,而且~”暗自叹息一声:“很多是历史原因造成的问题,情况复杂。必须和他们一个问题一个问题的缕清。“

    经过这几天的初步摸底,没能早些动手做彻底的清查很是令他自责,此次亡羊补牢更显得如此必要。之前对这家公司确实疏于管理了。想了一下补充道-->>

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